Заведующий кафедрой среднего профессионального образования приняла участие в очном выездном мероприятии «Липецк промышленный: открытые двери»

Заведующий кафедрой среднего профессионального образования Института развития образования Липецкой области Екатерина Алексеевна Присекина приняла участие в очном выездном мероприятии «Липецк промышленный: открытые двери», главной целью которого стало подведение итогов профориентационной работы среди студентов и школьников Липецкой области.

На сегодняшний день в рамках профориентационной деятельности задействованы 20 предприятий Липецкой области — от предприятий металлургии до предприятий высокотехнологичного машиностроения. В этом году на производственных площадках проведено более двухсот экскурсий для учеников 8–10 классов и студентов колледжей.

В рамках мероприятия участники посетили ООО «Ай Эйч Апплаенсес» — крупнейшего производителя бытовой техники в регионе, а также ООО «Липецкая кофейная компания». Главным лейтмотивом встречи стал переход от существующей школьной профориентации к системной модели ранней профессионализации. Представители флагманов липецкой промышленности — ООО «Ай Эйч Апплаенсес» и заводов особой экономической зоны «Липецк» — сошлись во мнении, что дефицит квалифицированных кадров невозможно закрыть только усилиями школ или колледжей. Решение проблемы лежит в плоскости совместной работы образовательных организаций и работодателей. Специалисты по персоналу крупных предприятий отметили, что современный рабочий или инженер должен обладать не только твёрдыми навыками работы со сложным цифровым оборудованием, но и гибкими компетенциями: умением работать в команде, критическим мышлением и готовностью к непрерывному обучению.

Итогом мероприятия стал круглый стол «Профориентационные экскурсии на предприятия: итоги, барьеры, планы по развитию», который наглядно показал: регион обладает мощным индустриальным каркасом. Участники обсудили, как сделать экскурсии на производство не только интересными, но и максимально полезными для школьников и студентов.

Задача Института развития образования — стать эффективным модератором диалога между потенциальными рабочими кадрами и работодателем, превратив накопленный опыт в работающие образовательные продукты.