ПОЛОЖЕНИЕ
О КАФЕДРЕ ГУМАНИТАРНОГО И ЭСТЕТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
- Общие положения
- Кафедра гуманитарного и эстетического образования является структурным подразделением государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Липецкой области «Институт развития образования» (далее – Институт).
- Кафедра гуманитарного и эстетического образования (далее – Кафедра) имеет свой профиль по отдельной отрасли знаний.
- Кафедра самостоятельно осуществляет учебно-методическую, организационно-методическую и научно-методическую деятельность в рамках повышения квалификации и переподготовки специалистов в области образования с учётом профиля Кафедры.
- Кафедра в сотрудничестве с другими структурными подразделениями Института участвует в организации образовательного процесса по повышению квалификации и переподготовке работников образования.
- Кафедра создаётся и ликвидируется приказом ректора Института.
- Структура и штат Кафедры утверждается ректором Института.
- Кафедра непосредственно подчиняется проректору по инновационной деятельности и профессиональному образованию и проректору по учебно-методической работе.
- Кафедра в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-03 «Об образовании в Российской Федерации», действующим законодательством об образовании РФ и Липецкой области, Уставом Института, локально-нормативными актами Института, настоящим Положением.
- Институт в лице ректора в целях обеспечения выполнения необходимых функций закрепляет за Кафедрой соответствующее помещение, оборудование, а также иное имущество и назначает лиц, несущих материальную и правовую ответственность за их сохранность.
- Научно-методическая деятельность
- Кафедра участвует в работе по формированию, изучению, обобщению и распространению передового педагогического опыта, формированию информационных банков педагогической информации и передового педагогического опыта.
- Кафедра участвует в формировании единой информационной среды Института.
- Кафедра организует и ведёт научно-исследовательскую и инновационную работу по тематике, утверждённой Учёным Советом института; оказывает помощь в организации данных видов деятельности методическим объединениям, информационно-методическим центрам, обраэовательным организациям, руководящим и педагогическим работникам, педагогическим сообществам.
- Кафедра проводит научные, научно-практические и методические конференции по профилю своей кафедры, а также семинары, выставки и другие учебно-методические и научные мероприятия.
- Кафедра консультирует руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, органов управления образованием, а также других учреждений и организаций по современным проблемам образования.
- Кафедра обеспечивает создание необходимых условий труда сотрудников кафедры; охрану здоровья обучающихся и сотрудников, неукоснительное соблюдение ими требований безопасности труда и правил внутреннего распорядка.
- Для осуществления внебюджетной деятельности Кафедра может организовывать хозрасчётные курсы повышения квалификации, семинары, тренинги в форме и на условиях, предусмотренных Положением о внебюджетной деятельности института.
- Организация работы кафедры.
- Качественный и количественный состав Кафедры определяется характером учебной, методической и научной нагрузки, выполняемой ею по нормативам, установленным для учреждений дополнительного профессионального образования законодательством Российской Федерации.
- Кафедру возглавляет заведующий кафедрой,
Который выбирается Учёным Советом из числа наиболее авторитетных и квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих учёную степень и/или учёное звание.
- Должностные обязанности заведующего кафедрой определяются должностной инструкцией и могут быть уточнены или откорректированы в трудовом договоре с учётом специфики кафедры. Заведующий кафедрой несёт персональную ответственность за содержание и результаты деятельности кафедры.
- В пределах своих полномочий заведующий издаёт распоряжения и даёт поручения, обязательные для исполнения всеми сотрудниками кафедр и её структурных подразделений.
- Индивидуальная нагрузка преподавательского состава кафедры определяется заведующим кафедрой в зависимости от учебного плана и контингента слушателей.
- Деятельность кафедры осуществляется согласно годовому плану, утверждаемому ректоратом Института.
- Для решения основных вопросов своей деятельности кафедра не реже одного раза в месяц проводит заседания, которые оформляются протоколом.
- Кафедра отчитывается по реализации планов курсового обучения один раз в полгода, по всем направлениям деятельности – один раз в год.
- Кафедра должна иметь документацию, отражающую её деятельность:
– положение о Кафедре;
– список членов кафедры (ФИО, учёная степень, звание, должность, сфера профессиональных интересов и др.);
– перспективный план работы кафедры (план развития);
– планы заседаний кафедры (на год);
– протоколы заседаний кафедры;
– программы курсовой подготовки и учебно-методическое обеспечение к ним (дидактические материалы, материалы для входного, промежуточного и итогового контроля, тезисы лекций и компьютерные презентации, методические рекомендации и др.);
– выпускные работы слушателей (за текущий год) и их анализ (за три года);
– анкеты слушателей курсов (за текущий ГОА) и их анализ (за три года):
– индивидуальные планы и индивидуальные журналы преподавателей;
– журналы учёта нагрузки преподавателей;
– материалы конференций;
– отчёты зав. кафедрой и сотрудников кафедры;
– материалы по инновационной работе, инновационным площадкам, курируемым сотрудниками кафедры.
4. 0тветственность.
4.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение Кафедрой функций, предусмотренных настоящим Положением, несёт заведующий кафедрой.
4.2. Степень ответственности других работников Кафедры устанавливается в соответствии с должностными инструкциями, внутренними нормативными документами Института и действующим законодательством.
5. Порядок внесения изменений и дополнений.
Изменения и дополнения в Положение вносятся приказом ректора Института по представлении заведующего Кафедрой.
