Приоритетным направлением деятельности первичной профсоюзной организации Института развития образования является развитие социального партнерства, которое базируется на Областном трехстороннем соглашении на 2024-2026 годы, заключенным между Правительством Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области.
В прошедшем 2024 году мы приняли участие в конкурсе на «Лучший коллективный договор. При подготовке к конкурсу нами был проведен тщательный анализ всех пунктов «Коллективного Договора» организации на предмет выявления несоблюдения обязательств администрацией перед сотрудниками. Нарушений не выявлено. Этому способствовало тесное сотрудничество между администрацией Института развития образования Липецкой области и профсоюзным комитетом организации.
Все изменения и дополнения в «Коллективный договор» вносились после вынесения мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Института развития образования. В частности, при рассмотрении проектов «Положения об оплате труда работников», «Графика отпусков работников», «Положения о служебных командировках».
Списочный состав работников Института развития образования на 1 января 2025 года составил – 178 работников, численность членов Профсоюза – 94 человек, что составляет 51,1% от общей численности работников. При этом необходимо учитывать специфику нашей организации, которая заключается в привлечении в трудовой коллектив ГАУДПО ЛО «ИРО» студентов ЛГПУ и ЛГТУ, которые остаются в студенческих профсоюзах своих ВУЗов. Наши усилия направлены на вовлечение студентов в активную профессиональную и профсоюзную жизнь.
Профсоюзный комитет создает благоприятную атмосферу для формирования положительного отношения к педагогической профессии и формированию гражданской позиции всего трудового коллектива, ведь в единстве мы сможем преодолеть все невзгоды.
Профсоюзный актив планирует разностороннюю деятельность, охватывающую различные аспекты жизни сотрудников института.
Мы вместе в поиске инновационных подходов решения педагогических задач и в создании комфортных условий работы.
А также в организация досуга, проведение совместных экскурсий по просторам нашей области.
В приоритете остается оказание помощи коллегам в адаптационный период в коллективе, практика наставничества и социальная поддержка в сложных жизненных ситуациях и конечно, материальная поддержка при радостных событиях, таких как свадьба, рождение ребенка, подготовка детей к новому учебному году (для детей 1-11 классов).
Не забываем мы и о днях рождения наших сотрудников, праздничных датах и юбилеях.
Приятным подарком к 70-летию Липецкой области стало вручение каждому члену профсоюза «Дисконтной карты члена профсоюза «Профдисконт Липецкой области». Все эти моменты имеют обратную сторону- к нам приходят новые члены профсоюза, к нам тянутся, и мы надеемся, что в скором будущем мы сможем повысить численный состав нашей небольшой, но дружной команды.
